Une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE) peut être financée par l’entreprise, avec l’appui éventuel de l’OPCO, ou par le salarié.

Si la démarche de VAE est à l’initiative de l’employeur, celui-ci peut proposer au salarié de financer cette action dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise ou dans le cadre de la période de reconversion. Les critères de financement dépendent de chaque branche professionnelle et sont consultables sur le site internet de l’opérateur de compétences (OPCO).

Pour en savoir plus sur les montants pouvant être pris en charge au titre du plan de développement des compétences ou de la période de reconversion, voir les barèmes de financement d'Opco EP pour chaque branche adhérente.

Lorsque la démarche de VAE est à l’initiative du salarié, celui-ci peut financer son action à l’aide de son compte personnel de formation (CPF).

À noter : en 2026, la VAE devrait également pouvoir être financée par les Associations Transitions Pro (AT Pro), dans des conditions définies par décret (en attente de publication), sur la base d’un montant forfaitaire.