L’employeur peut-il « flécher » les abondements CPF qu’il accorde aux salariés ?
Modifié le 16/07/2025
Oui, depuis le 17 avril 2025, les employeurs qui procèdent à des abondements du CPF peuvent indiquer que l’utilisation des droits supplémentaires accordés aux salariés sera réservée à certaines actions.
Cette possibilité de « fléchage » des abondements est également ouverte aux autres co-financeurs possibles du CPF : opérateurs de compétences (OPCO), État, Région, France Travail…
Les financeurs peuvent également déterminer dans ce cadre un délai d’utilisation de ces droits supplémentaires par le salarié et préciser si, à défaut d’utilisation, l’abondement devra être remboursé et sous quel délai.