Assistant de vie dépendance et handicap à La Réunion

POEC Code ROME: K1302 Formacode: 44028 Services à la personne
Recrutement en cours
Cette formation a pour objectif de former des Assistants de Vie Dépendance et Handicap (AVDH), travailleurs sociaux intervenant auprès des personnes âgées, en situation de handicap, malades, en convalescence ou en fin de vie. Elle développe leur capacité à accompagner les bénéficiaires dans les actes essentiels du quotidien, à maintenir le lien social et à favoriser leur épanouissement.
Formation : du 12/10/2026 au 15/01/2027
Information collective : 07/09/2026
Période de stage : du 01/12/2026 au 17/12/2026
IFSEC OI 15 candidats
  • Réunion
  • La Réunion   
Informations complémentaires

Durée de la formation

  • 399 heures au total
    • 308 heures de formation
  • 91 heures en entreprise (du 01/12/2026 au 17/12/2026)

     

Jobdating   

  • Semaine du 31 août 2026
  • Semaine du 07 septembre 2026

     

Lieu de  la formation

IFSEC OI,
31 rue Jules Auber 
97400 SAINT DENIS

 

Contact de l'organisme de formation

Bernadette DUCHEMANN
06 92 85 30 37 ou 02 62 41 19 28

Contacter par mail »

Objectifs

  • Se positionner en qualité "d'aidant"
  • Comprendre et appréhender une situation de dépendance et/ou de handicap
  • Apporter une aide individualisée dans les gestes de la vie quotidienne 
  • Optimiser ses pratiques dans la prise en charge de la personne aidée
  • Etablir une relation avec la personne en situation de dépendance et/ou de handicap pour garantir le lien social 
  • Mobiliser les forces de vie dans la quotidienneté pour le maintien de l'identité et l'épanouissement de la personne aidée
  • Effectuer des déplacements en respectant les règles de sécurité et en stimulant l'autonomie de la personne en situation de dépendance/handicap
  • Prendre en charge une urgence à caractère médical seul ou en équipe en attendant l'arrivée de l'équipe médicale/des secours 

 

Public 

  • Demandeurs d'emploi, inscrits à Pôle emploi ayant besoin d'accompagnement pour développer des compétences transversales et construire un projet professionnel dans le secteur du Service à la personne
  • Salariés en CDD d'Insertion (CDDI) dans une structure d'insertion par l'activité économique, et les bénéficiaires de Contrats Uniques
  • Homme/Femme, âgés de 18 ans minimum 

 

Prérequis

  • Sans niveau minimum de formation initiale requis
  • Expérience professionnelle, PMSMP, bénévole ou familiale dans le secteur de la prise en charge des personnes vulnérables appréciée
  • Maitrise de langue française écrite et orale
  • Etre titulaire du Permis B et être véhiculé obligatoire
  • Ne pas avoir de contre-indication à l'exercice du métier visé (travail les weekends, jours fériés, amplitude horaire large, port de charges, station debout prolongée)
  • Avoir le sens du contact humain, le sens des responsabilités, la capacité à travailler en autonomie et de manière organisée

 

Modalités pédagogiques

  • Pédagogie active favorisant l'alternance entre les méthodes expositives, expérientielles et l'analyse des pratiques : exposé didactique en salle de formation et mise en situation professionnelle réelle au sein de notre appartement pédagogique "Le Logis"
  • Présentation Power Point : Chaque atelier est illustré d'une présentation Power Point permettant au participant d'intégrer le contenu de manière auditive et visuelle
  • Réalisation d'outils collectifs et individuels : Chaque module alterne la présentation de contenus théoriques avec la réalisation d'outils pratiques adaptés au projet de chaque stagiaire
  • Apprentissage interactif : Chaque module comporte un temps d'échange afin que chaque participant se positionne plus efficacement sur son projet de vie, apprenne de l'interaction et éventuellement crée un réseau utile

 

Programme

Bloc de compétence n°1 - Evaluation et Analyse des Besoins de la personne en situation de dépendance et/ou de handicap

  • Objectifs pédagogiques:
    • Identifier les capacités, limites et besoins de la personne.
    • Recueillir le consentement et communiquer avec la personne et son entourage.
    • Participer à l’élaboration du projet personnalisé.
    • Planifier et organiser son intervention.

M1 - Vie professionnelle : cadre d’intervention, rôle, posture et coopération 
M2 - Publics accompagnés : vieillissement, physiopathologie, handicap, droits et représentations 
M3 - Évaluation des besoins et co-construction du projet d’accompagnement

 

Bloc de compétence n°2 – Gestion et Aménagement de l'Environnement de Vie de la personne en situation de dépendance et/ou de handicap

  • Objectifs pédagogiques
    • Assurer un environnement propre, sécurisé et adapté
    • Identifier les risques et proposer des aménagements favorisant l'autonomie 
    • Réaliser l'entretien du logement / des locaux et du linge selon les normes d'hygiène

M4 - Entretien courant du logement : hygiène environnementale et organisation
M5 - Entretien du linge : hygiène, organisation et prévention
M6 - Aménagement / adaptation du cadre de vie, stocks et prévention des risques domestiques

 

Bloc de compétence n°3 – Accompagnement des Actes de la Vie Quotidienne et Maintien de l'Autonomie de la personne en situation de dépendance et / ou handicap

  • Objectifs pédagogiques :
    • Accompagner à la toilette, l'habillage, les transferts, l'alimentation
    • Mettre en œuvre les aides techniques
    • Stimuler l'autonomie et respecter les habitudes de vie
    • Prévenir les risques (dénutrition, chutes...)

M7 - Aide à la toilette, hygiène, habillage et soins de confort
M8 - Alimentation, nutrition et aide à la prise des repas
M9 - Mobilité, transferts et aides techniques pour sécuriser les déplacements 
M10 - Stimulation de l'autonomie et adaptation aux troubles (sensoriels, cognitifs, moteurs)

 

Compétences transversales : 

  • Objectifs pédagogiques : 
    • Repérer les signes de mal-être et de maltraitance 
    • Gérer les urgences et réaliser les gestes de premiers secours 
       

M15 - Bientraitance, repérage de la maltraitance et prévention des risques 
M8 - Urgences et premiers secours (AFGSU 1) : conduite à tenir et alerte
M9 - Techniques de Recherche d'Emploi (TRE)

 

BILAN & CLOTURE DE L'ACTION

  • Evaluation de la satisfaction stagiaires (questionnaire), et de l'ensemble des parties prenantes de l'action POEC
  • Bilan quantitatif et qualitatif
  • Restitution collective et mise en commun des retours afin de favoriser le suivi post-certification

     

Débouchés

Aide à domicile, aide aux personnes âgées, assistant de vie, auxiliaire de vie, intervenant à domicile