FNE-Formation

Le FNE-Formation (Fond National pour l’Emploi-Formation) est une aide financière de l’État permettant à toute entreprise de renforcer sa compétitivité en formant ses salariés, dans le but de renforcer leur employabilité et de faire face aux grandes transitions structurelles en cours et à venir. 

• Toute entreprise relevant du champ d’intervention d’Opco EP, et en particulier les TPE-PME qui s'engage à maintenir les salariés formés en emploi ; à l'exception des entreprises en difficulté. 
• Tous les salariés, qu’ils soient en CDI ou CDD, placés en activité partielle ou non, sauf ceux en contrat d’apprentissage et de professionnalisation. Une attention particulière est portée aux salariés séniors (55 ans et plus). 

Vous pouvez bénéficier de cette aide financière pour accompagner les transitions.
Vos projets de formation doivent répondre aux axes prioritaires suivants :  

• Les transitions numériques : développer une stratégie numérique, appréhender les outils numériques, s'assurer de la sécurité informatique, gérer et développer des projets numériques. 
•  Les transitions écologiques : évaluer les risques et les coûts liés, comprendre les différents aspects de l'environnement, la connaissance des technologies et des méthodes « pro-environnementales » et « moins énergivores », prendre des mesures concrètes pour réduire l'impact de sa propre entreprise, connaître les règlements et politiques environnementales et énergétiques en vigueur. 
•  Les transitions alimentaires et agricoles : connaître les aliments et leurs propriétés nutritionnelles, connaître les modes de production et de distribution durables, adapter ses techniques de vente et de communication 

 
 Le FNE-Formation est également destiné aux projets de formation qui répondent aux besoins conjoncturels liés aux grands événements sportifs (Jeux Olympiques et Paralympiques 2024).

Le contenu des formations doit impérativement permettre aux salariés d’acquérir de nouvelles compétences au regard d'une des quatre priorités. Votre conseiller Opco EP est l’interlocuteur incontournable pour la confirmation de votre éligibilité et la définition de votre projet.

Les entreprises peuvent bénéficier d’une prise en charge variable selon leur taille et la situation de leur entreprise, pouvant aller jusqu’à 70% des coûts de formations (dans la limite des fonds disponibles, après instruction approfondie du dossier au regard des critères d'éligibilité du projet, de l'entreprise et des participants). 

La prise en charge porte sur le coût pédagogique et éventuellement sur un forfait rémunération de 12 € HT/heure/stagiaire. La prise en charge de ce forfait rémunération n’est possible que si la formation est suivie pendant le temps de travail et pour les salariés non placés en activité partielle durant la formation.

Les dossiers de demande de subvention doivent être transmis à votre conseiller avant le début de l’action.

Les parcours de formation ne peuvent excéder 12 mois.

Plusieurs formations peuvent figurer dans le même dossier si les formations entrent dans la même catégorie (exemple : transition écologique).

1. Contactez dans un premier temps votre conseiller pour la définition de votre projet, et la bonne complétion des informations. Rédigez ensuite le dossier de demande de subvention FNE-Formation et envoyez-le à votre conseiller pour instruction.

2. Déposez votre demande de prise en charge visée par Opco EP sur votre espace Mes Services en Ligne, accompagnée du dossier de demande de subvention instruit, du programme détaillé, du devis ou de la convention et des bulletins de salaires.

   À noter : Si vous souhaitez bénéficier d’une subrogation de paiement pour qu’Opco EP règle directement le prestataire de formation, il faut en faire la demande au moment de votre dépôt sur votre espace.

3. Opco EP vous réserve les fonds FNE-Formation et envoie un appel de fonds correspondant au reste à charge de votre entreprise.

4. À réception de l’appel de fonds, Opco EP engage définitivement les fonds, l’accord de prise en charge est édité et vous est envoyé par mail, ainsi qu'au prestataire de formation si vous avez opté pour la subrogation de paiement. C’est cet accord qui valide l’engagement du financement.

Après validation, pour toute annulation du fait de l’organisme de formation, d’absences, de changement de stagiaires ou de dates, Opco EP doit être prévenu au plus tard la veille de la date du démarrage de l’action de formation (dates saisies sur votre espace Mes Services en ligne et indiquées sur le dossier de demande de subvention déposé).

Remontées mécaniques et domaines skiables   (IDCC 0454)

Les entreprises peuvent mobiliser les fonds du FNE-Formation pour toutes thématiques de formations, à l’exception notamment des formations qui relèvent de l’obligation de sécurité des employeurs. 

Entreprises relevant de l'interprofession

Les entreprises peuvent obtenir une contrepartie financière à hauteur de 5 000€ maximum par entreprise, uniquement sur la prise en charge du coût pédagogique, permettant ainsi une prise en charge à 100% du coût pédagogique.