Question Formation

Oui, dans certaines situations particulières, un apprenti peut être embauché à temps partiel.

Par principe, le contrat d’apprentissage est conclu et exécuté à temps complet. Seules deux catégories de bénéficiaires peuvent éventuellement conclure ce contrat dans le cadre d’un temps partiel :

• les apprentis bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), d’une équivalence ou d’une extension de cette reconnaissance (le médecin du travail pouvant proposer un aménagement du temps de travail) ;

• les apprentis inscrits sur la liste nationale des sportifs de haut-niveau (un aménagement du temps de travail pouvant être prévu par le contrat). 

Plus d'informations dans le Précis de l’apprentissage du Ministère du Travail.