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La formation d’un alternant peut-elle se réaliser entièrement à distance ?

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Modifié le 16/07/2025

Oui, la formation théorique d’un alternant peut être réalisée entièrement à distance, à condition qu’il bénéficie d’un accompagnement du centre de formation.

Tout ou partie de la formation dispensée par le centre de formation d’apprentis (CFA) à l’apprenti ou par l’organisme de formation au salarié en contrat de professionnalisation peut être délivrée à distance. 

La mise en œuvre de la formation à distance implique que : 

  • l’alternant bénéficie d’une assistance technique et pédagogique appropriée pour l’accompagner dans le déroulement de son parcours ;
  • l’alternant soit informé sur les activités pédagogiques à effectuer à distance et leur durée moyenne ;
  • des évaluations soient réalisées tout au long de la formation ou à la fin de celle-ci. 

Le suivi de l’alternant par le centre de formation doit permettre de s’assurer qu’il réalise effectivement la formation et d’éviter tout risque de « décrochage ». L’alternant doit s’engager à suivre sa formation sérieusement. La réalisation de la formation en alternance, en présentiel et/ou à distance, est justifiée par tout élément probant.

À noter : pour les contrats d’apprentissage conclus depuis le 1er juillet 2025 et les avenants à ces contrats, le niveau de prise en charge (NPEC) versé au CFA est minoré de 20 % lorsqu’au moins 80 % de la formation est réalisée à distance. Cette minoration ne s’applique pas à certaines formations à distance, figurant sur une liste qui sera établie par France compétences. Le NPEC minoré ne peut en aucun cas être inférieur à 4 000 €.

Sources juridiques

Article L. 6211-2 du Code du travail
Article R. 6313-3 du Code du travail
Article D. 6313-3-1 du Code du travail
Article L6332-14 du Code du travail
Article D6332-82-1 du Code du travail

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