Digitelles
- Normandie Seine-Maritime
Informations complémentaires
Durées et dates
385 heures (dont 70 heures centre et 70 heures stage)
Intensité journalière
journées de 7h, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h00, sauf le mercredi après-midi (libéré)
Modalité de sélection des candidats
Réunion d’information collective, test de positionnement, entretien individuel
Lieu de formation
8 bis rue de l’industrie 76100 ROUEN
Contact organisme de formation
Caroline DULCHÉ
02.35.71.02.25

Objectifs
- Acquérir d’une meilleure connaissance de l’évolution des métiers sur le bassin d’emploi,
- Se familiariser à l’utilisation des outils du numérique,
- Communiquer à l’oral et à l’écrit en développant les techniques usuelles de l’information et de la communication numérique,
- Intégrer le numérique dans sa recherche d’emploi pour valoriser ses candidatures et se faire connaître,
- Retrouver confiance et estime de soi,
- Valider, certifier les compétences acquises
- Accéder à l’emploi
Public et pré-requis
Pré-requis :
- Être inscrite à Pôle Emploi à l’entrée en formation
- Niveau de formation 3 (anciennement V) et infra.
- Savoir lire, écrire, compter
- Pas de prérequis nécessaire dans le domaine du numérique
- Personne ayant un projet professionnel défini
Cette formation s’adresse aux:
- Demandeuses d’emploi, inscrites à Pôle Emploi, indemnisées ou non,
- Salariées en CDDI dans une structure d’Insertion par l’Activité Economique,
- Bénéficiaires de Contrats Uniques d’Insertion inscrites à Pôle Emploi.
Modalités pédagogiques
La formation sera individualisée et un programme sur mesure sera élaboré pour chaque participant au démarrage de l’action, en fonction de son niveau, son expérience, ses aspirations.
Les méthodes d’animation utilisées visent à rendre les participants acteurs et actrices de la formation.
L’approche pédagogique est alimentée par les situations professionnelles vécues au quotidien et par des supports fournis par des professionnels du secteur.
Programme
Module Numérique
Le module Numérique a pour vocation de permettre aux participantes de développer les compétences numériques attendues par les employeurs.
Certification : Selon le niveau de maitrise des outils numériques au terme de la formation, la candidate pourra se préparer au Cléa Numérique et/ou ICDL pour valider cette/ces certifications.
- Environnement numérique :
S’approprier le matériel, prendre en main les outils, les logiciels de formation à distance, les applications… ; - Communication et collaboration :
Se créer une adresse mail et apprendre à l’utiliser.
Communiquer et interagir sur les réseaux sociaux, partager des contenus, collaborer dans un groupe…
- Les bases de la bureautique :
Utiliser un logiciel de traitement de texte, un tableur, produire une présentation - Culture numérique
Cybersécurité
Information et données
E- communication et outils collaboratifs
Utiliser les outils de communication et de collaboration comme WhatsApp, Office 365, Google drive, blogs, Chaîne YouTube…
- Création d’un bilan numérique (format choisi par les participantes)
Utiliser, récolter et partager des informations, les mettre en forme et le diffuser - Se préparer à la certification
Module Projet & insertion professionnelle
Le module Projet & insertion professionnelle doit permettre aux participantes de prendre conscience de leurs compétences, apprendre à les valoriser pour accéder durablement à l’emploi.
Certification : Toutes les candidates, sans conditions de niveau, pourront valider un badge de compétences après avoir suivi ce module.
- Cohésion de groupe :
Reprendre confiance en soi et en l’autre par l’échange de parole et de point de vue - Prise de conscience de ses compétences :
Connaître la différence entre les savoirs, le savoir-faire et le savoir-être, comprendre ce que sont les compétences transférables, réaliser un état des lieux de ses compétences et savoir les mettre en valeur - Bilan personnel et professionnel, élargissement des choix professionnels
Faire le point sur son parcours personnel et professionnel, se fixer des objectifs réalistes et réalisables et mettre en œuvre un plan d’action.
Découvrir un métier grâce à la réalité virtuelle
Connaitre les structures dédiées à l’orientation (visite de l’agence de l’orientation)
- Création et/ou optimisation de son CV :
Actualiser son CV et mettre en pratique ses connaissances en valorisant ses compétences en lien avec le métier ciblé.
- Lettre de motivation :
Répondre aux attentes des entreprises dans la rédaction d’une lettre de motivation et valoriser ses compétences en lien avec le métier ciblé.
- Visibilité du profil :
Actualiser son profil de compétences Pôle Emploi et le rendre visible des recruteurs
Créer du lien avec le recruteur, accroître sa visibilité sur les réseaux sociaux professionnel
Développer et mobiliser son réseau professionnel (LinkedIn), gérer sa e-réputation pour optimiser sa recherche d'emploi ;
- Entretien d’embauche :
Comprendre l’impact de la communication verbale, non-verbale et para-verbale, simuler des entretiens de recrutement en s’appuyant sur des mises en situation
- Préparation à la rencontre de professionnels
Obtenir un premier niveau d’information en effectuant une recherche sur les métiers exercés par les intervenants prévus, découvrir et créer une enquête métier, comprendre la PMSMP
Selon les projets professionnels des participantes, un évènement Stage dating pourra être organisé.
- Préparation et stage en entreprise
Accompagner les participantes dans leur recherche de stage
Mise en application pratique
Module Socle de connaissance et de compétences professionnelles
Le programme détaillé et individualisé sur ce module sera établi suite au passage d’une évaluation préalable à la formation. Une fois le positionnement réalisé, des remises à niveau ciblées seront proposées sous forme de parcours individualisés, que ce soit en français, en mathématiques ou tout autre domaine relevant des 7 compétences clés européennes dans le cadre d’ateliers socles contextualisés.
Certification :Selon l’avancée de la formation, nous pourrons proposer en cours de formation ou en fin de formation, aux candidates de passer l’évaluation visant la certification CléA et/ou VOLTAIRE.
Module Bien être
Mieux se connaitre pour mieux travailler en équipe avec le MBTI ®
- L’analyse des personnalités
- L’utilisation de nos atouts
- Le plan d’action individuel
>> Module en début de parcours pour favoriser la cohésion de groupe
Estime de soi et bien être
- Apporter aux participantes, les connaissances de base d'une alimentation équilibrée pour bien se porter et allier le plus simplement possible plaisir et santé.
- Apprendre ou réapprendre à se sentir bien et belle, à s'apprécier telle que l'on est avec des petites astuces simples à appliquer quotidiennement pour restaurer la confiance en soi et l’estime de soi.
- Atelier de self défense
- Techniques de gestion du stress et de relaxation
- Initiation à la sophrologie
Débouchés
Tout métier nécessitant de maitriser les bases du numérique.