Dans une période de bouleversement de notre rapport au travail et d’impact de ces mutations sur le marché de l’emploi (difficultés de recrutement dans de nombreux secteurs, place du télétravail, conditions de travail, …), les jeunes de la génération Z, ces Digital Native nés après 1996, entretiennent un lien à l’emploi différent de celui de leurs aînés.

Interroger leurs priorités, leurs attentes, leurs modes de coopération ou encore leurs leviers de motivation et d’engagement, apparait donc comme un enjeu majeur. Non seulement parce que ces changements de valeurs questionnent les pratiques de recrutement et de management mais aussi parce que cette génération qui entre sur le marché du travail représente l’avenir, la ressource de demain et qu’elle nous invite aussi à repenser le travail.

Afin de mieux comprendre le rapport au monde de l’entreprise des jeunes de cette génération, leurs fonctionnements, leurs sources d’engagement, leurs valeurs, leur rapport au temps, la Mission Locale Dracénie Cœur du Var vous invite à la conférence présentée par Véronique Rousseau, sociologue des organisations, fondatrice de Ressources et Pédagogie, cabinet de conseil spécialiste du Capital Humain.

Places limitées sur inscription gratuite

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